安徽医药杂志社管理体制调整以来,高度重视人才队伍建设,多次派员参加多层次的科技期刊类培训,以期促进整体队伍业务水平的提升和期刊质量的提高。今年的培训共涉及我刊主编3人、专职编辑3人和兼职编辑3人。
通过第49期全国重要科技类期刊社主编培训班的学习,不仅提升了主编的政治素养,同时促进了在新媒体融合大背景下的办刊理念的转变。编辑人员利用期刊编辑继续教育培训,不断更新期刊出版行业中新的标准和规定。今年我刊作为特邀嘉宾参加了长三江医药期刊交流论坛,与其他期刊编辑同仁共同交流办刊经验,取长补短,不断提升我刊办刊水平。
新时代科技期刊的竞争是期刊影响力的竞争,同时也是人才的竞争,我们将不断更新办刊理念,强化人才队伍建设,推动我刊不断向前向好发展!